2024년 겨울, 헤드헌팅의 새로운 접근이 지원자 경험을 어떻게 변화시킬까? 2024년 겨울, 헤드헌팅의 혁신적인 접근 방식이 지원자 경험에 어떤 변화를 가져올지 함께 알아보려고 합니다. 다이렉트 소싱과 AI 기술의 발전 덕분에 채용 과정이 정말로 새롭게 변하고 있는데요, 이제 지원자들은 더욱 개인화된 맞춤형 경험을 누릴 수 있게 되었고, 기업들은 우수한 인재를 보다 효율적으로 찾아낼 수 있는 기회를 얻게 되었습니다. 이번 포스트에서는 이러한 혁신이 지원자와 기업 모두에게 어떤 긍정적인 영향을 미칠지, 그리고 앞으로의 채용 시장에서 어떤 변화가 일어날지 함께 살펴보겠습니다. 이 흥미로운 여정에 여러분도 함께해 주세요! 다이렉트 소싱의 중요성 ..